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de bonnes mains

Avec moka.care, prenez soin de la santé mentale de vos équipes. Grâce à nos sessions individuelles & collectives de thérapie et de coaching, permettez à chacun de parler de tout, au bon moment et surtout, avec la bonne personne.
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60 entreprises partenaires à nos côtés

L'accompagnement moka.care

Pour pouvoir parler de tout, avec la bonne personne et au bon moment

À tout moment, vos employés peuvent réserver une session entièrement confidentielle avec l’un de nos psychologues, coachs ou thérapeutes. Pour les aider dans leur choix, ils peuvent découvrir l'ensemble de nos praticiens depuis leur espace membre et même réserver un appel d'orientation avec notre équipe de psychologues référents qui les guidera vers le praticien adapté à leurs attentes.

Pour sensibiliser vos équipes et managers sur les enjeux de santé mentale.

Animées par un praticien moka, les sessions collectives sont l'occasion d'aborder en groupe restreint une thématique de la santé mentale importante pour vos équipes. Parmi elles ? La gestion de l’équilibre vies professionnelle / vie personnelle, la parentalité ou la prévention des risques psychosociaux. À l'issue d'une session, chaque employé repart avec des outils concrets pour aborder sereinement sa santé mentale.

Pour permettre à chacun d’explorer à son rythme la santé mentale.

Qu’est-ce que la pleine conscience ? Ça veut dire quoi, être hypersensible ?
Comment alléger sa charge mentale ? Depuis leur profil membre, vos équipes accèdent à tous nos programmes pour explorer librement leur santé mentale et surtout, pour en prendre soin dans les jours avec comme dans les jours sans.

ÉCHANGER AVEC MOKA.CARE

Les sessions individuelles de thérapie et de coaching.

Pour pouvoir parler de tout, avec la bonne personne et au bon moment

À tout moment, vos employés peuvent réserver une session entièrement confidentielle avec l’un de nos psychologues, coachs ou thérapeutes. Pour les aider dans leur choix, ils peuvent découvrir l'ensemble de nos praticiens depuis leur espace membre et même réserver un appel d'orientation avec notre équipe de psychologues référents qui les guidera vers le praticien adapté à leurs attentes.

Les sessions collectives.

Pour sensibiliser vos équipes et managers sur les enjeux de santé mentale.

Animées par un praticien moka, les sessions collectives sont l'occasion d'aborder en groupe restreint une thématique de la santé mentale importante pour vos équipes. Parmi elles ? La gestion de l’équilibre vies professionnelle / vie personnelle, la parentalité ou la prévention des risques psychosociaux. À l'issue d'une session, chaque employé repart avec des outils concrets pour aborder sereinement sa santé mentale.

Les programmes selfcare.

Pour permettre à chacun d’explorer à son rythme la santé mentale.

Qu’est-ce que la pleine conscience ? Ça veut dire quoi, être hypersensible ?
Comment alléger sa charge mentale ? Depuis leur profil membre, vos équipes accèdent à tous nos programmes pour explorer librement leur santé mentale et surtout, pour en prendre soin dans les jours avec comme dans les jours sans.

15
%
D'UTILISATION EN MOYENNE
80
NET PROMOTER SCORE
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3300
SESSIONS RÉALISÉES 

Ensemble,
agissons pour
la santé mentale
de vos équipes.

01
des sessions individuelles
de thérapie et de coaching.
Pour pouvoir parler de tout, avec la bonne personne et au bon moment

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02
des sessions collectives.
Pour sensibiliser vos équipes et managers sur les enjeux de santé mentale

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03
des programmes selfcare.
Pour explorer à son rythme la santé mentale.

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nous croyons que pour prendre
soin de soi, il faut

nous croyons que pour prendre soin de soi, il faut

être accompagné

par

 

TO TAKE CARE OF YOUR MENTAL HEALTH, WE BELIEVE YOU NEEd

nous croyons que pour prendre soin de soi, il faut

 

notre vision de la santé mentale
"Il faut que les mentalités évoluent parce que oui, la santé mentale relève de la responsabilité de l’entreprise. Les attentes des salariés quant au rôle de l’entreprise ont changé et je suis convaincue que c’est à nous, nouvelle génération de DRH, d’initier ce nouveau cap pour l’entreprise. Avec moka.care, on adresse enfin le sujet de la santé mentale et nous prenons soin de nos équipes - sans pour autant s’immiscer dans leur vie privée."
Cristina Zamfir
DRH chez Castalie
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"Avant moka.care, nous étions souvent démunis face aux situations de vie de nos équipes. Parce que nous n’étions pas formés, on ne se sentait pas suffisamment compétents pour apporter l’accompagnement attendu par nos collaborateurs. Selon nous, moka.care n’est pas seulement un outil à destination des RHs et collaborateurs mais ça a aussi un vrai impact sur la culture d’entreprise. Dans le cadre de start-ups / scale-ups comme ManoMano qui sont très marquées par le sens de la performance, on amène le sujet de la vulnérabilité sur la table. Ça permet d’être plus humain et ça ouvre la porte à de nouvelles conversations en interne."
Pauline Boët
People Responsability chez ManoMano
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"L'année 2020 a été difficile pour beaucoup et nos collaborateurs vont continuer à avoir des jours "avec" et des jours "sans". C'est dans ce contexte que nous avons lancé moka.care et cela a été la réponse exacte à ce que l'on attendait. On voulait faire de la santé mentale un sujet normal, dont on peut parler dans notre entreprise. On voulait offrir à nos collaborateurs un cadre qui permette de faire appel à un accompagnement quand ils en ressentent le besoin. moka.care a été extrêmement bien accueilli par nos équipes dès le début et a été perçu immédiatement comme la volonté de l'employeur d'investir dans ses équipes."
Anne Le Bruchec
People Responsability chez Jobteaser
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Vous avez
des questions,
nous avons les
réponses

En tant qu'entreprise, est-ce à moi de prendre soin de la santé mentale de mes équipes ?

Chez moka.care, nous sommes convaincus que la santé mentale de vos employés ne doit plus être un simple atout RH mais une priorité. D’ailleurs vos équipes n’attendent que ça puisque 76% d'entre elles considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur santé mentale*. Plus que jamais, il existe un véritable défi pour les entreprises : celui d’accompagner ses équipes dans les jours "avec" mais surtout, dans les jours "sans".  Au-delà de l’enjeu humain, la santé mentale constitue aussi un enjeu financier puisqu'on estime à 12 600 euros par an le coût du mal-être au travail d'un salarié, souvent généré par des situations de burn-out, d'absentéisme ou encore de turn-over des situations que nous vous aidons à prévenir. *Sondage Psychodon / OpinionWay réalisé en avril 2021

Pourquoi faire appel à un accompagnement externe plutôt qu’une solution interne ?

En faisant appel à moka.care, vous choisissez avant tout des psychologues, des coachs et des thérapeutes qui maîtrisent parfaitement leur sujet. Vous offrez ainsi à chaque employé un accompagnement humain et parfaitement adapté à ses besoins. En proposant une solution entièrement indépendante, vous assurez aussi l’entière confidentialité des sessions menées avec le praticien moka : vos équipes sont ainsi libres d’aborder des sujets professionnels comme personnels en toute liberté. À noter que l’accompagnement moka.care ne remplace en aucun cas le rôle du RH ou du manager. Au contraire, nous intervenons comme un complément et vous proposons un relai lorsque vous en ressentez le besoin. Sans aucun doute, vous êtes et vous resterez l’interlocuteur privilégié de vos équipes.

Quelle est la différence entre moka.care et une ligne d'écoute ou un Programme d’Aide aux Employés (PAE) ?

L'accompagnement moka.care offre une diversité d'outils pour prendre soin de sa santé mentale : au-delà des sessions individuelles sur-mesure avec nos praticiens moka, nous proposons des sessions de groupes sur des thématiques ciblées et permettons à tous vos employés de prendre soin d'eux au quotidien grâce à nos programmes self-care. Avec 15% d'utilisation en moyenne au sein de nos entreprises partenaires, l'expérience moka est aussi plus humaine face à une ligne d'écoute souvent impersonnelle et finalement peu utilisée (0,5%-1% des équipes en France).

Comment fonctionne la tarification chez moka.care ?

Chez moka.care, la tarification est adaptée à vos besoins et surtout, elle est prévisible. Sur la base d’un tarif par employé et par mois, nous estimons à vos côtés le pourcentage d'utilisation des sessions individuelles dans votre entreprise selon notre historique et nous fixons ensemble le nombre de sessions de groupes souhaitées. Naturellement, si le taux d'utilisation de moka.care s'avère finalement inférieur à celui estimé, nous vous remboursons la différence. Avec nous, pas de frais cachés : nous n'appliquons pas de coûts de mise en place et notre tarification comprend l'accompagnement quotidien par nos équipes (production des supports de communication à destination de vos équipes, mise en place d'une tableau de suivi, etc) mais aussi l’accès à l’ensemble de nos contenus self-care et les conseils de notre équipe de psychologues référents (appel illimité) pour tous vos employés. Dès qu’ils en ressentent le besoin, ils peuvent aussi faire appel à notre équipe de psychologues référents et ce, sans aucune limite.

ensemble, agissons
pour la santé mentale
de vos équipes.

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